Oubliez les idées reçues : l’écart entre le brut et le net n’a rien d’un simple jeu de soustraction. Des chiffres, des lignes sur le bulletin, des déductions qui s’accumulent : pour beaucoup, la frontière reste floue. Que vous soyez cadre ou non, chaque mois, ces montants s’affichent sur votre fiche de paie. Comprendre comment passer du brut au net en 2020, c’est lever le voile sur votre vraie rémunération. Voici ce qu’il faut retenir pour ne plus jamais naviguer à l’aveugle entre ces deux notions.
Qu’est-ce que le salaire brut ?
Avant de vous lancer dans le calcul du net mensuel, il faut savoir ce que recouvre le salaire brut. Il s’agit du montant de base, celui négocié et inscrit dans votre contrat de travail. Mais attention, ce chiffre ne tient pas compte de certains avantages ou primes. Pour être précis, le brut ne comprend pas :
- le treizième mois,
- les bonus liés aux objectifs atteints,
- les primes à caractère social,
- la prime d’ancienneté,
- la rémunération des heures supplémentaires.
Ces compléments, souvent réservés aux cadres, viennent s’ajouter selon les accords internes et les conventions collectives. Mais à ce stade, le brut reste vierge de toute retenue sociale. Ni charges, ni cotisations, ni mutuelle ne viennent encore l’amputer. C’est la somme de départ, celle sur laquelle vous vous êtes entendu avec votre employeur. Avant même d’évoquer ce qui sera réellement versé sur votre compte, tout part de là.
Qu’est-ce que le salaire net mensuel ?
Le salaire net mensuel, c’est le chiffre qui compte vraiment à la fin du mois. Une fois toutes les déductions effectuées, il correspond à la somme effectivement versée sur votre compte bancaire. Ce montant, vous le retrouvez sous la mention « Net à payer » sur votre bulletin de paie. Dans le détail, le passage du brut au net se fait en retirant toutes les cotisations sociales : chômage, sécurité sociale, retraite…
Pas de surprise : le net reste toujours inférieur au brut. C’est le prix à payer pour financer le système de protection sociale, obligatoire pour tout salarié. En somme, le salaire net donne une image fidèle de ce que vous percevez réellement, une fois l’ensemble des contributions prélevées.
Comment calculer le salaire net mensuel ?
Pour déterminer votre salaire net, il faut d’abord partir du montant brut indiqué dans votre contrat. À cette base, s’ajoutent les éventuelles primes, cadre, ancienneté, heures supplémentaires. Mais le plus déterminant reste le taux de prélèvements sociaux, variable selon votre statut.
Voici les principaux taux à connaître selon votre situation :
- Pour un salarié cadre : environ 25 % du salaire brut sont prélevés au titre des cotisations sociales.
- Pour un salarié non cadre : le taux descend à 23 %.
- Chez les fonctionnaires : on tourne autour de 15 %.
- Pour un travailleur indépendant : le taux grimpe jusqu’à 40 %.
Concrètement, il suffit de multiplier votre salaire brut par le taux correspondant, puis de soustraire le résultat du montant initial. Exemple : pour un cadre avec un brut de 3 000 €, 25 % de charges sociales représentent 750 €. Le salaire net s’élève donc à 2 250 €.
Ce calcul, simple sur le papier, peut se compliquer selon les spécificités de chaque contrat. Mais une chose ne change pas : votre net, c’est la somme réelle sur laquelle bâtir vos projets, vos dépenses, vos rêves. Prendre le temps de le comprendre, c’est déjà reprendre la main sur son quotidien professionnel.
